Oswaldo Pereda, director de la fábrica Lafarge en Villauenga de La Sagra, destaca el esfuerzo de su compañía por responder a la coyuntura económica con una estrategia basada en el desarrollo de nuevos productos y soluciones para la construcción.
«2011 ha sido un año de grandes retos para nuestra industria debido a la crisis económica, pero también un año en el que hemos avanzado sustancialmente en innovación, seguridad, compromiso con nuestros empleados, con nuestros vecinos, con el medioambiente y con Castilla-La Mancha». De esta forma resumió ayer Oswaldo Pereda, director de la fábrica de Lafarge Cementos en Villaluenga de la Sagra, la actividad de su compañía a lo largo del presente año en un almuerzo con medios de comunicación de la provincia y en que confirmó que, a pesar de la complicada coyuntura económica del país y del sector de la construcción en particular, Lafarge Cementos no se plantea reducir su plantilla en la fábrica de La Sagra, que cuenta con unos 80 empleados, gracias a un cambio de política empresarial iniciado antes de la crisis.
Así, Pereda resaltó ayer el esfuerzo que viene realizando la compañía por responder a la coyuntura económica con una estrategia basada en la innovación y el desarrollo de nuevos productos y soluciones enfocados hacia la construcción sostenible, la reforma y la rehabilitación. En 2011 Lafarge Cementos ha lanzado al mercado los cementos Mastercem y Ceminstant y una nueva cal hidráulica blanca 100% natural especialmente apropiada para la restauración del patrimonio histórico – se está utilizando por ejemplo en la Alhambra de Granada- y en bioconstrucción. Éstos se suman a la tradicional gama de cementos producidos por la planta que en 2011 han contribuido a obras como el AVE Madrid-La Coruña, la nueva Filmoteca Nacional, el parque Termosolar de Ciudad Real o el tramo de la A-40 entre Toledo y Torrijos, entre otras.
Además, el director de la planta ha recordado cómo la empresa también produce en España varias gamas de hormigón de alto valor añadido, como Agilia o Chronolia, con las que se han levantado obras tan significativas en nuestro país como la T4 de Barajas, el Palacio de Congresos de Oviedo, la Torre Sacyr-Vallehermoso o la Paloma de Calatrava.
La fábrica ha continuado apoyando a lo largo del último año el progreso de la región, a través de la Fundación Lafarge España. Especialmente relevante ha sido el refuerzo de su alianza con la Universidad de Castilla-La Mancha a través de la creación de la ‘Cátedra Miguel Fisac de construcción sostenible’, centralizada en la nueva Escuela de Arquitectura de Toledo, que tendrá por objetivo el desarrollo de una arquitectura asequible y de bajo consumo energético.
Lafarge ha mantenido además las donaciones de cemento a los municipios del entorno, su apuesta por el deporte local o sus colaboraciones con entidades culturales. «A través de impuestos, contratación de servicios, patrocinios, donaciones, convenios con diferentes entidades y salarios, nuestra fábrica habrá aportado cerca de 36 millones de euros a la región en 2011. Además, damos empleo, directo e indirecto, a más de 170 personas y alrededor de otras 700 personas se benefician de nuestra actividad y presencia en el municipio», ha explicado Oswaldo Pereda.
Con el objetivo de compartir con la comunidad sus compromisos y facilitar un diálogo abierto, la fábrica de Villaluenga de la Sagra ha celebrado este año su primera Comisión de Sostenibilidad y ha presentado su primera Memoria de Sostenibilidad 2008/10, un testimonio de la labor que la compañía ha desarrollado en materia económica, social y medioambiental durante los tres últimos años.
En otro orden de asuntos, el director de la fábrica de Lafarge Cementos en Villaluenga de la Sagra ha recordado cómo en 2011 y por segundo año consecutivo, la empresa ha sido elegida como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España y la única de su sector que forma parte del ranking Best Place to Work®, basado, sobre todo, en las valoraciones de los propios trabajadores que, en la presente edición, han destacado de Lafarge Cementos aspectos como el excelente entorno laboral, la confianza recibida y la seguridad laboral.
Precisamente, Pereda ha remarcado cómo la seguridad y la salud son un valor que forma parte de la cultura empresarial de Lafarge Cementos. La fábrica de Villaluenga de la Sagra lleva 940 días sin accidentes laborales con baja entre sus trabajadores. A ello han contribuido las más de 2.500 horas de formación específica en la materia impartida durante el año a todos sus trabajadores y la continua inversión «para convertir nuestras instalaciones en un modelo de seguridad», tal y cómo ha señalado. Centrados especialmente en el transporte, la planta ha inaugurado una sala de descanso para transportistas y ha acondicionado una zona especial para camiones donde pueden regular correctamente los espejos y comprobar la presión de las ruedas, entre otras medidas preventivas.
